展动力：紧抓行业发展机遇 拓宽人才服务新市场

近年来,“灵活用工”凭借其灵活、高效、低成本等诸多优势广受用人单位的欢迎。同时,灵活用工因其高度具备较高的自由性和灵活性,也越来越得到当代职场人的青睐。在互联网背景下,灵活用工日正日渐成为众多新兴行业广泛采用的劳务方式,如社交电商行业店主与平台的关系,共享出行行业司机与平台的关系。灵活用工作为蓬勃发展的新兴劳务业务,为劳务双方带来了前所未有的便利,但也存在诸多不足亟需完善。

展动力人才集团作为中国高端猎头的持续领跑者,及亚太区领先的人力资源综合解决方案提供商,自2017年起便成立集团灵活用工事业部,深度介入该项市场业务的布局及战略优化,打造了人事流程外包、劳务派遣服务、岗位\项目外包、人力资源咨询等多项服务,为灵活用工的劳务双方提供专业服务,以保障各方的利益达成。

开展重点新兴业务 切实把握时代发展脉络

随着企业的发展壮大,人事编制日趋复杂,前瞻性地把握新科技产业发展对劳动力的需求,将部分非核心职能交给专业的人力服务商开始成为主流。

展动力自成立以来,始终以「帮企业,提升发展动力;助个人,走向职业巅峰」为使命,专业专注,口碑卓著。多年来,随着展动力所持续服务的客户群体规模越来越大、竞争力也越来越强,这些客户亦对展动力的服务提出了更多的期待和更高的要求。

为响应客户的切实需求,展动力对自身优势资源进行整合,专门成立了新兴重点业务事业部,主要为展动力数量众多的大客户和更多蓬勃发展的新兴企业客户,提供灵活用工(BPO)和人力资源外包(HRO)服务,重点突出强交付、强服务的核心优势。

灵活就业模式打破传统 重塑行业新格局

据《2017-2022年中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》的数据显示,目前,灵活用工已成为全球人力资源服务行业中体量最大的细分行业。从灵活用工占总就业份额来看,“灵活用工”模式在国外的发展已经非常成熟,发达国家年均达到25%,尤其是波兰、西班牙、荷兰、意大利达到30%以上。而中国的灵活用工占比仅为9%,也就是说,中国灵活用工市场的发展潜力巨大。当前,越来越多的企业将灵活用工看作降本增效、提升竞争力的有效方式,国内人力资源服务业原有的各细分领域格局正在被打破。

2017年初,展动力便紧抓发展机遇加速企业转型,成立了灵活用工事业部,积极引进资深BPO人才,打造了人事流程外包、劳务派遣服务、岗位\项目外包、人力资源咨询等多项服务,力求满足企业灵活用工需求,让企业更专注地服务于核心业务。展动力的BPO业务团队,凭借高水平人才引进、超强的执行力,迅速成为行业内的后起之秀。目前其服务已覆盖华北、华东、华南、华中30余个省会城市及中心地区,为劳动者创造了灵活的就业模式,帮助众多优秀企业制定了人才战略、提升雇主品牌、促进业务的有效开展。

作为中国高端猎头的持续领跑者、人力资源综合服务商品牌,展动力已拥有19年人力资源经验,旗下拥有超过1300名训练有素的全职员工,在中国各地和美国硅谷、英国伦敦等海外地区共设有超过34家直属分公司及办公室,550万人才数据库,2万家优质企业客户。未来,展动力将继续以科技智能驱动提速,布局高效开放的员工发展战略,不断扩大行业业务范围,以搭建”帮企业 提升发展动力,助个人 走向职业巅峰”的良好雇主品牌为目标,继续拓展并完善当下具有巨大发展潜力的灵活用工业务,迎接中国人力资源市场新一轮的迭代升级。